Mohammed Yousuf, PRO Business Setup Consultant, U.A.E (depuis 35 ans)
Il n'y a pas de restriction pour une femme enceinte à postuler pour un emploi dans les Émirats arabes unis. Selon la nouvelle loi récemment adoptée, l’employeur d’une femme enceinte doit lui accorder trois mois de congé payé. Si la femme enceinte est apte à travailler, il n’existe aucune restriction dans le droit du travail pour postuler à un emploi dans le secteur privé. entreprises ou dans le secteur public.
Irshad M P, Je fais l'expérience de Dubaï ...
Les réponses ont été reçues le 30 mars 2017 · L'auteur a 160 réponses et 457.1k réponses vues
Conformément à la loi, il n'y a pas de restriction pour les femmes enceintes. Mais une femme ne pourra prétendre à des prestations de maternité (assurance-congé, etc.) que si elle a travaillé un an.
Émirats arabes unis, obstétrique et gynécologie, grossesse