Quarts de travail horaire affecte la prise de décision

Le horaire quarts Il doit être adapté à la Les rythmes circadiens travailleurs, parce que travailler sur un programme qui ne correspond pas à vos cycles naturels du sommeil et l'éveil peuvent influer sur la prise de décision, qui prendrait plus impulsivement, ce qui pourrait avoir des conséquences négatives, tant dans sa vie personnelle, dans le lieu de travail.

Adapter le changement préférence circadien aux employés mieux dépensé leurs pics de performance d'emploi optimale, ce qui favorise également les entreprises

Ceci est la conclusion d'une étude menée par des chercheurs du Centre de recherche pour l'esprit, le cerveau et le comportement (Cimcyc) de l'Université de Grenade (UGR) et l'Université de Bologne (Italie), qui a impliqué 64 étudiants Italiens dans la seconde moitié du leur matin étaient personnes. Et l'autre moitié Soirée

Les participants ont pris part à un jeu dans lequel vous devez accepter ou rejeter les offres qui les propose un partenaire virtuel, et tout en acceptant supposé que les deux joueurs ont été obtenir le montant proposé, s'ils ont rejeté l'offre n'avait rien, il était donc approprié d'accepter toutes les offres.

Le style de prise de décision varie selon circadien

Pour tester leurs réactions et comment ceux-ci varient en fonction du moment de la journée, les élèves ont participé au jeu à deux moments différents de la journée pour le matin et l'après-midi, et de confirmer qu'ils étaient en effet au moment optimal et suboptimal jour en fonction de leurs rythmes circadiens, des marqueurs physiques ont été analysés en tant que leur température corporelle.

Les chercheurs ont constaté que les participants rejettent des offres injustes, à un écart de rationalité se produire et ce matin-là ont pris plus de temps pour prendre des décisions qui, sans être clair bien ou mal, ils provoquent une plus grande incertitude. Ceci indique, selon ces experts, le styles de prise de décision sont différentes entre le matin et le soir personnes. .

Les chercheurs affirment également que leurs résultats suggèrent que si les horaires de travail qui perturbent le rythme circadien naturel des travailleurs sont imposés, cela pourrait réduire le contrôle cognitif et les amener à être plus impulsif lors de la prise des décisions et agir contre leur intérêts. Ils considèrent également que adapter le passage à la préférence des employés mieux dépensé leurs pics de performance d'emploi optimale, ce qui favorise également les entreprises.