Comment puis-je rendre une collègue enceinte plus confortable au bureau?

Tasha Poslaniec, plus de dix ans après avoir attrapé des bébés et les avoir remis

J'aime que vous soyez assez inquiet pour demander. Les femmes enceintes peuvent sembler effrayantes, fragiles et se sentir à l'aise de ne plus rien avoir en commun.

À l'autre bout du fil, avoir un enfant, être infirmière OB et avoir des collègues très fertiles, je dois dire que chaque femme et chaque grossesse sont différentes.

Je commencerais par examiner le type de relation que vous avez avec elle. Mes collègues plus proches avec lesquels je suis plus intime. Par exemple, demander des détails sur la grossesse, proposer d’aider avec tout ce dont ils pourraient avoir besoin et toujours reconnaître le bébé quand je le salue. "Comment le petit est-il en train de faire", est juste une petite question qui suscitera de l'inquiétude et de l'attention.

Pour les collègues avec lesquels je suis moins connecté (en général, je travaille de nuit depuis mes jours), j'essaie de suivre un chemin un peu plus formel.

Un «comment ça va» est gentil, même si vous ne la connaissez pas vraiment.

Avec toutes les excellentes réponses qui ont été postées, je ne vais pas entrer dans trop d’autres suggestions. Je pense que votre meilleur chemin sera d’établir que vous vous souciez de son avenir.

Quelques hacks:

Saltines et Ginger Ale sont les meilleures amies d’une femme enceinte pendant les belles heures de la matinée.

Les tums sont le meilleur ami de la femme enceinte vers le troisième trimestre.

Proposez de vous procurer une sorte de tabouret pour qu'elle élève les pieds pendant qu'elle est assise. Au fur et à mesure que sa grossesse avance, il est normal que les chevilles enflent.

Ne jamais avoir l'air choqué par son apparence. Les femmes enceintes sont très conscientes de leur état, donc peu importe leur niveau de ginormum, si elles développent des kankles ou comment elle devient bosse, ne regardez pas. Soyez son défenseur si vous entendez les autres parler d'elle. Ne reconnaissez même pas que cela peut être dévastateur.

Si elle se plaint de maux de tête violents après 20 semaines, une douleur lancinante dans la partie supérieure de son abdomen ou des changements dans sa vision - j'appellerais une ambulance. L'hypertension induite par la grossesse ou la pré-éclampsie est l'une des complications les plus graves. Ces symptômes chez une femme enceinte justifient toujours une évaluation médicale.

Lou Davis, Sœur du service d'urgence, instructrice ALS
Résolu le 19 décembre 2017 · L'auteur a 2,3k réponses et 13.9m répond aux vues

Je suis "un peu" expérimenté "pendant la grossesse (5 d'entre eux, un enfant)

D'une manière générale, j'ai été touchée par la grossesse de différentes manières.

Votre collègue peut être similaire et vous pouvez donc faire différentes choses pour être utile, favorable et gentil.

Ce qui est important, vous devez être guidé dans votre réaction par la façon dont votre collègue s'occupe de la grossesse. Selon plusieurs, la grossesse n'est PAS une maladie. Cela est vrai pour la grande majorité. Personnellement, toutes mes grossesses étaient malheureuses, entravées par la maladie, la perte et la "panique". Si vous avez conscience, même superficiellement, de ce que ressent votre collègue, cela est extrêmement utile.

Plus précisement:-

Trucs physiques:

Nausée - pour beaucoup de femmes, elle a tendance à se détendre après environ 12 semaines. Malheureusement pour certains, cela peut durer beaucoup plus longtemps.

Essayez d'éviter les aliments très odorants (l'odeur du poisson utilisé pour me faire vomir)

Je gardais un stock de biscuits au gingembre au travail. Peut-être en fournir pour la consommation générale serait réfléchi. (De même, ne vous "aidez pas" à nourrir vos collègues, cela peut être la seule chose qu’elle peut tolérer!)

Pendant la grossesse, les ligaments deviennent «plus étirables», ce qui peut augmenter le risque de maux de dos et de blessures. Offre de déplacer et de soulever des objets lourds. Au début, elle peut décliner mais sera probablement reconnaissante au fur et à mesure de la grossesse.

La fatigue est un facteur énorme. Ne soyez pas surpris si elle ne peut pas rester aussi longtemps, ou si elle semble "pas elle-même" pendant les étapes initiales.

La régulation de la température peut être affectée, elle peut vouloir ouvrir les fenêtres dans la fenêtre. Soyez solidaire mais ferme - si tout le monde a froid - dites-le-lui.

Je ne suis pas sûr si c'est le bon endroit pour mentionner ceci mais:

DON "T TOUCH-

À moins d'être invité Les femmes enceintes se sentent souvent comme une propriété publique, car tout le monde semble vouloir avoir un «ressenti».

Émotif

Les hormones de la grossesse entraînent une labilité émotionnelle accrue - votre collègue peut se sentir plus sensible et vulnérable. Elle peut même pleurer de temps en temps. C'est normal. Donnez-lui un peu de place, faites une tasse de thé, soyez gentil.

Cela ne signifie pas que vous devriez tolérer la grossièreté, etc, c'est une voie à double sens.

Renseignez-vous sur le bébé, mais soyez prêt - nous avons eu une collègue qui a annoncé la grossesse dès qu'elle a fait un test positif. C'était un très long 9 mois.

Le fait que vous ayez posé cette question indique que vous ne vous tromperez pas.

Margaret Weiss, la vérification orthographique est un must!
Répondu le 12 sept. 2017 · L'auteur a 18.5k réponses et 18m répond aux vues

Si vous êtes aux États-Unis, le meilleur moyen est de traiter une personne comme vous le feriez avec quelqu'un d'autre.

La grossesse n'affecte pas tous de la même manière, et assumer des choses (à partir des expériences des autres) ne fera qu'apporter trop de choses personnelles dans un environnement professionnel.

Je suis certaine que la future mère est au courant de tous les problèmes, et si nous vous prenons avec elle, elle est plus intéressée par la grossesse que vous. Donc, si elle veut ou a besoin de quelque chose, elle le demandera - je suppose qu'elle est une personne physiquement stable et émotionnellement stable qui demandera des accommodements raisonnables si nécessaire.

Du point de vue personnel, une trop grande attention à elle et à sa condition (un intérêt quelque peu malsain pour la rendre confortable) peut être portée à l'attention des RH.

Oui, aucune bonne action ne reste impunie.

Comme vous avez déclaré ne pas avoir d'expérience avec les femelles enceintes, veuillez la laisser. Si elle demande une oreille empathique pour parler de la mise en place de la crèche ou de quelqu'un pour déjeuner, vous pouvez certainement venir à sa rescousse.

Carole Grimley, Généraliste
Répondu le 12 sept. 2017 · L'auteur a 1,8k réponses et 1,4m répond aux vues

Elle peut avoir des problèmes de grossesse. Certaines femmes le survolent et d'autres passent un moment terrible. J'ai trois enfants et j'ai eu la nausée pendant la plupart des grossesses. Je n'ai jamais manqué de travail parce que j'étais toujours malade de toute façon, alors ce n'était pas grave.

Sa vie professionnelle changera une fois que le bébé sera né. Elle sera privée de sommeil. Elle devra peut-être s'excuser pour pomper ses seins périodiquement. La plupart des grandes entreprises ont une place pour leurs employées. Si le bébé est malade, il lui manquera du travail. Nous y parvenons, mais cela peut parfois être difficile. Vous êtes un cher pour être concerné.

Kat Tanaka Okopnik, rédiger un guide d'étiquette sensible à la justice sociale
Résolu le 19 décembre 2017 · L'auteur a 1,3k réponses et 3.6m répond aux vues

Chaque femme enceinte est différente, alors je lui demandais. "Hey, que pouvons-nous faire pour vous soutenir?"

Je peux trouver une liste possible, mais j'ai vu beaucoup de variations.

Logement à court terme, étiquette en milieu de travail et professionnel, grossesse