Je suis sur le point d'avoir l'interview finale chez Google, après 2 tours réussis. Je suis enceinte de 4,5 mois. Est-ce que je serai toujours considéré pour le travail quand je le leur dis?

Deepali Deshpande, Gestion de produits, recherche / publicité numérique chez YP Holdings

J'ai déjà interviewé pendant que j'étais enceinte de 4 mois. Comme d 'autres l' ont dit, il n'est pas nécessaire de dire à l 'employeur que vous êtes enceinte tout en interviewant, ce n'est vraiment pas leur affaire à savoir. Si et quand vous obtenez l'offre, vous pouvez y faire face. Je sais que beaucoup de mes amis ont fait la même chose (certains sont allés à Google) et je n'ai pas entendu personne plus tard.

Autres conseils qui m'ont aidé lors de mes interviews:

Assurez-vous de porter des vêtements qui cachent votre ventre, évidemment. Vous ne savez pas combien vous montrez, mais à 4,5 mois, vous devriez être capable de cacher la bosse avec des vêtements créatifs facilement. Les chemises / tops noirs ou d'autres couleurs sombres sont votre meilleur choix bien sûr.

Ne portez pas de chaussettes ni de bas serrés, car vos pieds ou vos jambes peuvent gonfler et vous ne vous en rendez compte qu’après avoir porté quelque chose de serré. Même chose avec les chaussures. sur d'autres aspects importants pendant des heures), mais pas au risque de paraître bâclée.

Essayez de planifier les interviews plus tard dans la journée. Il est difficile de faire cela avec Google, mais toujours essayer autant que possible. Même si les nausées matinales peuvent survenir à tout moment de la journée, elles sont généralement plus mauvaises le matin et le stress peut faire une énorme différence.

Assurez-vous que vous êtes bien reposé et hydraté - s'applique à toutes les personnes interrogées, mais plus encore à celles qui sont enceintes. Prenez des gommes au gingembre ou de l’eau de noix de coco le long de votre siège.

Se lever entre Se promener / prendre une pause entre les entretiens. Ne pas oublier de respirer.

Si vous avez mal au dos (commence généralement beaucoup plus tard au cours de la grossesse lorsque votre ventre s'agrandit), faites quelques étirements rapides (et cette marche vous aidera également).

Bonne chance!

Andrew McGregor

Ingénieur de fiabilité de site chez Google (2013-présent)
Répondu le 30 janvier 2018 · L’auteur a 2,2k réponses et 10.1m répond aux vues

Oui.

Ce n'est pas grave lors des entretiens, mais informez votre recruteur lors de la mise en place d'une date de début, et trouvez quelque chose qui vous convienne et à l'équipe que vous rejoindrez.

Dmitriy Genzel

ancien chercheur de Google, maintenant apprentissage automatique à la tête de Quora
Répondu le 30 janvier 2018 · L'auteur a 2k réponses et 9.5m répond aux vues

Oui. Cependant, au moins aux États-Unis, vous ne devez pas leur dire pendant le processus d’interview et pas seulement pour vous-même, mais parce qu’ils ne veulent pas l’entendre, car ils ne veulent pas avoir de problèmes de discrimination. lois. Ils ne peuvent pas non plus vous demander.

Mourice Nyongesa

Fondateur / Entrepreneur chez Samire Group (2017-présent)
Les réponses ont été données le 4 février 2018 · L'auteur a 238 réponses et 60.2k réponses vues

Tout employeur ne peut pas simplement créer ou embaucher une femme enceinte car il ne se sentira pas bien de donner un emploi à une femme et sa performance lui manque pendant quelques mois à cause de l'inconfort qui en découle.

Soyez prudent et prévenant. Quelles sont les exigences de faire le travail nécessaire à la station? Si vous pouvez le faire chez vous, ne soyez pas hésitant quand on vous le demande.

Il y a des devoirs que vous pouvez faire même au téléphone et en ligne au lieu d'être obligé d'être en fonction.

Pensez bien avant de sauter.

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Michael Kipper

Ingénieur logiciel chez Google (2015-présent)
Répondu le 1 février 2018

Oui.

Je fais partie d’un comité d’embauche et nous ne voyons presque jamais quelque chose de personnel comme celui-ci concernant un candidat. Si nous le faisons, nous le signalons immédiatement à l’enquêteur comme étant inapproprié.

De toute façon, vous êtes évalué sur les compétences que vous apportez au rôle.

Anonyme
Répondu le 12 février 2018

Non ... tu es fou?

Ne leur dites pas jusqu'à ce que vous obteniez le travail et que vous y ayez travaillé pendant un certain temps.

Sortez les nouvelles comme quand vous êtes 8 mois d'avance et que vous êtes sur le point d'accoucher ... si vous le leur dites maintenant, vous perdrez définitivement le travail, malgré les lois. Ils mentiront et couvriront la vraie raison.

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