Sophia Yen, PDG de PandiaHealth.com, MD, conseil certifié en médecine des adolescents de 13 ans et plus
Non, par la loi, ils ne sont pas autorisés à demander. Et les gens vont vous discriminer. Donc, si vous voulez le travail, non. Après avoir obtenu le poste et signé les documents, dites-le-leur pour qu'ils puissent préparer votre congé de maternité.
En outre, certaines personnes ne disent à personne avant 12 semaines, en cas de fausse couche, etc.
Kristen Als
J'ai eu mon premier bébé le 23 mai 2016 :)
Répondu le 8 juin 2016
Dépend du type de travail ainsi que de la durée. Bien que les entreprises soient supposées être des chances égales, certaines peuvent être biaisées envers les femmes enceintes. De plus, je pense que cela devrait rester silencieux pendant les trois premiers mois. Cela vous laissera le temps de réfléchir clairement et la période la plus risquée de la grossesse (ainsi que la période pendant laquelle vous êtes le plus malade) passera. Cependant, si vous obtenez le travail, vous devrez peut-être le lui dire, pas seulement pour les ressources humaines, mais pour votre propre sécurité (par exemple, si le travail comporte de lourdes charges ou une exposition à des produits chimiques). Bonne chance dans votre interview!
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