Je suis enceinte de 10 semaines et interviewe pour un nouvel emploi. Quand devrais-je informer mon futur employeur?
Sheri Gold, ressources humaines, leadership professionnel, relations avec les employés, recrutement d'entreprise
Même s'il est illégal de permettre à votre grossesse d'affecter la décision de l'enquêteur, la vérité est que, si vous le leur dites, cela peut affecter leur décision. Je vous suggère d'attendre d'avoir accepté une offre pour raconter l'actualité. .
Quelqu'un qui a récemment débuté dans l'entreprise où je fais le recrutement a géré cela de cette façon. La responsable du recrutement et les autres cadres étaient très contrariés, pensaient qu'elle était contraire à l'éthique, etc. La vérité est que si elle avait dit quelque chose plus tôt, elle n'aurait probablement pas été écartée du poste.Elle est revenue travailler après son congé de maternité, comme elle l’a dit, et notre société a de la chance de l’avoir.
John M. OConnor, Consultant en carrière, coach de carrière, gestion de la réputation en ligne pour cadres, outplacement, rédaction de CV
Répondu le 25 octobre 2012
Eh bien, il est un peu tard pour cette réponse, mais à moins que vos exigences professionnelles en fassent une considération claire, aucun employeur ne doit savoir à l'avance.
Ressources humaines, question personnelle
