Qu'est-ce que le syndrome de Salomon?
notre comportement dans des contextes sociaux peut varier. Certains aiment à distinguer le groupe tandis que d'autres préfèrent être confondu avec le même pas du tout en insistant. Les deux comportements peuvent être problématiques lorsque perpétuer ou à outrance. Comme la seconde concerne les conséquences peuvent être prises en compte dans les différents domaines, avec le travail l'un des plus importants. Ainsi, le manque d'idées différentes proposées (même les avoir clairement dans la tête) ou non montrer la désapprobation de l'opinion prouvent pas du groupe d'être « différent », même si les nôtres sont lumineuses, sont deux exemples de comportement social à laquelle nous voulons dire que, quand il est répété à plusieurs reprises et interfèrent tous les jours, appelée syndrome de Solomon
L'expérience de Salomon
Dans les années 50, le psychologue Solomon Asch est venu avec une expérience. Il a montré un groupe d'étudiants de quatre lignes et leur a demandé de dire à haute voix qui des trois premières lignes est égale à un quart situé juste à côté d'eux. Tous les élèves, sauf un (qui lui laisserais répondre à la dernière de sorte que vous remarquerez l'opinion de leurs pairs) ont été chargés de répondre de manière incorrecte, même si la réponse était évidente. Les resultaros ont montré que 75% des sujets expérimentaux (ceux qui ont répondu récemment) se laisser influencer la réponse d'erreur de ses collègues ont également leur émission de mauvaise réponse.
Dans une chambre privée lorsque Salomon a demandé à revenir au sujet expérimental, tout le monde connaissait la bonne réponse et exprimé sans oser le dire parce qu'il était différent de ce qu'il pensait le groupe, ce qui explique leur comportement par le peur du ridicule ou faux. Cette expérience en psychologie sociale montre comment les êtres humains sont très influencé par le comportement de leur propre groupe Donc l'expérience a été recueillie par la croissance personnelle théorique pour la nomination d'un ensemble de comportements issus du groupe d'imitation ou de pression qui sont regroupées sous la rubrique « syndrome de Solomon ».
Qu'est-ce que le syndrome de Salomon?
Tout ce que nous avons rencontré dans des situations où nous avons choisi de ne pas montrer notre point de vue en dépit d'être sûr parce que le reste du groupe a pensé autrement. le syndrome de Salomon peut être défini comme la peur pathologique du un élément différent du groupe, Il est à l'origine la peur, afin d'éviter et regarder pas mal Le sujet choisit de faire ce que le groupe fait. Si nous voyons un groupe d'animaux (par exemple, un troupeau d'oiseaux) pour voir comment certaines circonstances, la performance du groupe est le même par tous ses membres. En ce sens, faire ce que les autres peuvent être initialement adaptative pour l'espèce puisque nous protéger contre les dangers possibles. Cela vaut également pour les humains.
Cependant, encore une fois le soi-disant « animal intelligent » adaptatif reconvertir à mésadaptés Parce que ce comportement appliqué dans des situations sociales qui ne méritent pas (par exemple cesser de donner notre avis ou nous considérons ne pas agir comme une situation d'injustice ou d'emploi non le comportement de groupe distinct ...) peut faire Nous perdons notre identité Conduisant à des problèmes sociaux et personnels.
Et est que le besoin de se sentir accepté par tout l'environnement et désirabilité sociale (Effectuer un comportement socialement souhaitable) sont deux des principaux facteurs du syndrome Salomon, dans lequel un comportement que nous essayons d'éviter le jugement social négatif se développe, faisant perdre la chance de briller « avec la lumière propre ».
