Que peut-PNL contre la toxicomanie?

MADRID / EFE / DEW GALÁN vendredi 07/03/2015

Frank Pucelik, l'un des fondateurs de la programmation neurolinguistique (PNL), première visite en Espagne pour participer à une conférence sur le coaching, l'intelligence émotionnelle et la PNL. EFEsalud lui a parlé et nous a expliqué comment appliquer cette technique à la réinsertion des jeunes toxicomanes, une stratégie un succès bien supérieur à

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Frank Pucelik Il est l'un des fondateurs de la Programmation neurolinguistique (PNL) Stratégie de communication, le développement personnel et la psychothérapie. Aujourd'hui, la première visite en Espagne pour inaugurer la Jours de coaching, intelligence émotionnelle et la Programmation Neuro Linguistique (PNL) personnes brillantes>. organisé par D'Arte Coaching et formation et ce week-end a eu lieu à Madrid. La conférence, à laquelle participeront plus de 400 personnes, aura également d'autres experts dans le domaine, des présentateurs de télévision psychologues. Le but de la célébration est de parler de la façon de briller et de réussir à leur niveau personnel, social et professionnel.

La PNL est une technique pour contrôler les émotions et les comportements, en aidant des milliers de personnes dans le monde à surmonter les peurs, les phobies et les dépendances. Pucelik utilise la PNL pour aider les réadapter les toxicomanes. Avant les Etats-Unis et en Ukraine et en Russie, coordonne un réseau de centres de désintoxication et de traitement pour les jeunes toxicomanes utilisant des techniques de la PNL avec un programme qui combine des aspects psychologiques, éducatifs, l'adaptation sociale et du travail et de l'exercice.L'objectif est de récupérer la personnalité et les compétences qui leur permettent de jouir d'une vie sans drogue. Ensuite, nous examinons comment ces techniques sont appliquées avec précision, les avantages et les taux de réussite.

Comment la PNL appliquée?

Les gens parlent et pensent. Nous utilisons la PNL début des programmes de désintoxication. Transférer mon expérience en tant que consultant en affaires aux traitements de ces jeunes toxicomanes et leur enseigner ainsi que les cadres supérieurs des entreprises très compétitives. Nous enseignons les compétences de communication dans l'utilisation du leadership de l'information et de la technologie dans la façon de prendre des décisions et comment être un bon travailleur. Nous leur apprenons à être les chefs de groupe fait aussi partie d'un groupe, une famille, d'être des parents responsables ou partenaires avec succès. En outre, ils apprennent à parler en public, avec un langage approprié; de faire des présentations et discuter de tout sujet.

Quels sont les avantages de la réadaptation des jeunes toxicomanes?

Ils ont complètement changé parce que les toxicomanes semblent toxicomanes, les toxicomanes et le son comme si elles sont propres semble que,. Nous changeons leur image des perdants, des criminels .... Nous les transformons en gens dynamiques, avec succès et articuler. Dans le programme en cinq étapes, nous enseignons les principes de base pour retrouver sa personnalité, sa vie, ce qui est le plus important; Ils apprennent à prendre des responsabilités, d'avoir plus de contrôle et de prendre des décisions pour eux-mêmes.

Nous les transformer en êtres humains de succès. Le plus gros problème n'est pas la dépendance, mais de récupérer la personnalité de ces jeunes de moins de 25 ans qui ont totalement détruits.

Les valeurs, les rêves, les croyances jusque-là manquaient. Les principaux avantages apprennent une nouvelle langue, ont plus de flexibilité émotionnelle et les introduire les principes qui peuvent guider leur vie vers le succès dans ce qui est proposé.

Quelles sont les techniques utilisées pour la désintoxication et la récupération de ces personnes?

Nous utilisons des techniques très fortes. Nous avons établi des règles très claires que si va pas encore dehors. Nous leur donnons une chance à la vie dans un établissement qui est votre maison, votre famille où ils passent 24 heures par jour, 7 jours par semaine pendant une demi-année ou année. Quand ils arrivent, ils attribuent un frère ou une sœur aînée si des femmes, qui les contrôle et est responsable de leur comportement. engager pleinement les familles parce qu'ils font partie du processus.

Nous leur donnons des tâches, comme faire le lit tous les jours. Ils se sentent bien quand ils font les choses et les récompenser encourageant. Nous partageons dans le groupe et les encourager quand ils le font. Nous parlons d'une atmosphère de blanc ou noir, pas de demi-mesure. Il est bon ou mauvais. Quand ils entrent dans le centre engagent à être des membres de la maison et faire les tâches qui leur sont confiées. Quand ils sont acceptés tout le monde applaudit.

Comment peut-il être appliqué en Espagne?

Elle peut être appliquée dans le monde entier. Dans chaque ville doit avoir entre 4 et 5 programmes de ce genre, axé sur parler à vivre avec succès leur vie en tant que gagnants. Nous nous inquiétons de la façon dont ils peuvent réussir dans la vie. Cependant, aujourd'hui, la plupart des centres ont deux programmes: le programme qui a le personnel du centre et le programme des résidents. Et ces programmes sont souvent très différents. Ils sont de bons programmes.

Les programmes ont tendance à se concentrer sur les choses qu'ils ne devraient pas faire: vous ne devriez pas prendre des médicaments, vous ne devriez pas le faire ... quand il est important d'enseigner les compétences.

Il peut être utilisé dans tous les cas de jeunes toxicomanes ou en raison de conditions?

Il peut être utilisé dans tous les cas et pas plus de 30 personnes par programme.Au-delà, vous avez une institution aussi pari est une famille, une maison où ces jeunes sont, avec les parents heureux (personnel du centre), ils vous enseignent avec ses frères et sœurs plus âgés (résidents et diplômés) faire les choses, vous obtenez des récompenses ... Laissez-les se sentir comme à la maison.

Ce qui est novateur par rapport aux techniques antérieures?

Une structure linguistique plus saine, basée sur les principes de comportement des gens qui réussissent, les compétences techniques, la fierté d'être une partie de la famille, le sentir est leur maison. Les résidents font le tour de la maison, plutôt que le personnel. La maison appartient aux résidents, le personnel et le plus souvent de ne pas être autrement dans d'autres centres. Nous construisons aussi des codes d'honneur. Nous enseignons l'intégrité d'une vie réussie; Il y a des résidents qui enseignent cela à d'autres résidents. La discipline est la clé.

Quel est le pourcentage de réussite?

Nous avons eu un succès 40 fois plus élevé que celui obtenu dans des centres ou institutions à utiliser. On parle d'un pourcentage de 45 pour cent de ceux qui entrent, alors que dans la plupart des autres centres ne parviennent pas à taux de réussite de 1 pour cent.