Comment les entreprises / responsables se sentent-ils si une nouvelle embauche commence son travail enceinte? En outre, y aurait-il une différence si la salariée est enceinte de 0 à 3 mois vs enceinte de 7 à 9 mois?

Aggy Popoviche, doula, birther non assistée, maman à 3 ans et moins

J'imagine qu'ils ne sont pas ravis. Voici une histoire vraie:

Un avril, j'ai été embauché pour un excellent salaire dans une grande agence de publicité de Manhattan. En mai, j'ai découvert que j'étais enceinte. Pas grave, non? Ça arrive. J'avais 27 ans, une femme. Le fait est que je ne savais pas exactement à quel point j'étais enceinte. Au moment de mon premier rendez-vous chez la sage-femme (parce que je supposais le premier trimestre et après l'interview téléphonique, mon rendez-vous n'était pas prévu pour 6 semaines), j'étais enceinte de 21 semaines!

Si mon employeur était contrarié, ils ne l'ont certainement pas montré. Mon petit département numérique avait un baby shower complet avec des cadeaux et ils m'ont donné 12 semaines de congé de maternité même si je n'y avais pas légalement droit (vous devez être avec la société pour un an ou quelque chose avant que vous vous qualifiez - je ne suis pas sûr de la durée, alors vérifiez, ne prenez pas ma parole - ils m'ont envoyé un panier de cadeaux énorme pour bébé après mon accouchement.

Je n'ai pas fini par retourner au travail, mais j'ai assis mon mari avec soin dans mon propre bureau. Et ils l'ont laissé rester. Le meilleur résultat possible pour tout le monde, je pense - bébé et employeur inclus (enfin, peut-être qu'ils "d ont préféré me récupérer, mais au moins ils n’avaient pas besoin de payer pour trouver et orienter une nouvelle recrue - il m’a même appelé pour poser des questions à tout moment :)

Je n'ai pas commencé à montrer avant 6 mois. Mes collègues, quand je leur ai dit à 5 mois de grossesse que j'étais enceinte: 5 mois de grossesse (!) Ont commencé à m'apporter des gâteaux et des glaces parce que je n'avais pas l'air enceinte tout. Je continuais à plaisanter avec eux en me demandant si je semblais enceinte encore un bon moment.

Hannah Royall

a étudié à l'école Therfield
Répondu le 20 juillet 2014

Les employés doivent avoir travaillé pour vous pendant au moins 26 semaines jusqu'à la "semaine de référence" - la quinzième semaine précédant la semaine prévue de l'accouchement pour avoir droit à une indemnité de maternité.

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