Dois-je révéler que ma femme est enceinte pendant une entrevue si elle doit accoucher dans les deux mois?
Ariane Woods, ingénieur, épouse, mère de 2 enfants et très très curieuse
Absolument pas.
Ils ne sont pas légalement autorisés à poser des questions sur votre état civil ou vos enfants. (25 questions d'entrevue hors limites) et vous n'êtes pas obligé de divulguer. Pendant les négociations sur le salaire, vous pouvez vous renseigner sur leur politique de congé, mais je vous recommande de ne pas le mentionner avant d'accepter l'offre et peut-être même après votre première journée.
Pour toutes les entreprises assez importantes, vous pouvez également avoir de la chance et leur site Web peut vous donner des indices sur leurs stratégies (google par exemple les énumère: Avantages - Google Careers).Sharon Markowitz, Consultant en marketing
Répondu le 28 janv. 2017 · L'auteur a 942 réponses et 200.4k réponses vues
Non, aucune pertinence pour vos qualifications sur un emploi. La vie personnelle est séparée. Savez-vous combien de femmes enceintes trouvent un emploi et prennent un congé de maternité au cours des premiers mois? Ils n'ont rien dit à leur nouvel employeur.
Anonyme
Répondu le 28 janvier 2015
Je pense que le bon moment pour demander le congé est pendant les négociations sur l'offre d'emploi. Ils se feront un plaisir de vous accorder une semaine (demandez-en deux) afin que vous acceptiez l'offre.
P.S. Je connais une jeune femme qui cherchait du travail, évidemment enceinte. Non seulement elle en a trouvé une, mais elle voulait qu’elle commence tout de suite (environ 7 mois de grossesse), alors elle s’investit avant de partir en congé. Une semaine n'est pas grave.
Stephanie Mendez, La personne
Répondu le 29 janv. 2017 · L'auteur a 90 réponses et 77.9k réponses vues
Non, ne leur dites pas.
Si, pour une raison idiote, vous commencez mal, vous devrez travailler plus fort les mois suivants pour nettoyer cette ardoise et être l'employé que vous savez être.
Grossesse, entrevues d'emploi
