Est-il facile ou difficile pour les femmes indiennes de retourner au travail après leur grossesse?

Geetika Bajpai, travaille au Samsung RD Institute - Bangalore

Pas facile du tout. Vous devez jongler avec tant de choses que vous avez envie de fuir de temps en temps. Vous passerez des nuits blanches et le matin, retourner au travail semble être une tâche gigantesque. Mais encore une fois, cela dépend du type de travail que vous avez. Le quart de travail normal de 9 heures sans option de travail à domicile est vraiment difficile.

J'ai un fils de 11 mois et j'ai repris le travail quand mon bébé avait 6 mois. Avant toute chose, vous avez besoin de quelqu'un de digne de confiance pour s'occuper de votre bébé. Les grands-mères sont la meilleure option. Trouver des nounous de confiance en Inde est extrêmement difficile. La garderie ne semble pas être une option tant que votre bébé n’a pas au moins 8 mois. Personnellement, je pense que la garderie doit être évitée jusqu'à ce que le bébé commence à parler et puisse vous dire si quelque chose ne va pas avec lui. Une fois que vous devenez un parent, le monde ne semble pas du tout un endroit sûr ... :)

Ensuite, il y a des pressions sociales, les gens vont vous faire sentir coupables de rejoindre leur travail au lieu de cesser de fumer et de s'occuper de votre bébé. Nous sommes une société de jugement comme vous le savez. Pour moi, mes parents et les lois m'ont tous deux demandé de leur donner le bébé pendant 2 ans (et mon natif est au nord alors que je travaille à Bangalore), cela me semblait impossible. Heureusement après quelques convaincants, ils ont accepté. Ma belle-mère a été très favorable et mon mari aussi.

Avoir un responsable de la compréhension sur votre lieu de travail est également très important. Vivre près de votre bureau fonctionne également. De plus, sachez que, conformément à la loi sur les prestations de maternité, deux pauses d'allaitement de 15 minutes chacune sont obligatoires. Votre entreprise pourrait avoir une politique même indulgente.

Élever un bébé sera la chose la plus difficile que vous aurez à faire et en plus, un travail ne fera qu'empirer les choses. Il faut un peu de temps pour s'adapter à la nouvelle vie. Soyez prêt pour cela mentalement. C'est votre vie et vous devez décider ce qui est le mieux pour vous.

Pensez à long terme ... oui, dans l'immédiat retour au travail, il y aura des gens qui ne vous proposeront pas les projets les plus difficiles, car ils soupçonnent à juste titre que vous ne pourrez peut-être pas vous engager pleinement (j'ai repris rompre les deux après mon aîné et plus jeune) et j'ai cherché moi-même des projets plus faciles, refusé de voyager, etc. pour pouvoir gérer à la fois la maison et le travail. pour ça.

Si vous avez de l'aide à domicile maman / belle-mère / tout autre parent alors ce sera plus facile parce que l'expérience et la fiabilité sont toujours utiles. Aussi, si vous pouvez démontrer que l'engagement au bureau est de 100% malgré les enfants vous êtes engagé dans des projets difficiles. Note: Ne vous attendez pas à ce que les gestionnaires vous entraînent dans un projet difficile et bien programmé, en espérant que vous ne seriez pas d'accord lorsque vous avez un problème familial. Le responsable est responsable de la livraison et sera arrêté s'il ne le rencontre pas. date limite

Il y a des projets plus faciles où des ajustements peuvent être apportés quand on a des problèmes de fond, alors gardez vos attentes en perspective.

J'ai eu une femme de chambre à temps plein quand mes enfants étaient jeunes, elle n'était pas expérimentée mais c'était quelqu'un de fiable à la maison avec des enfants. S'il vous plaît noter que je n'étais pas très difficile sur le genre de femme de ménage, surtout ses compétences, je voulais juste qu'elle soit plus adaptée aux enfants que toute autre chose.

Anonyme
Répondu le 25 août 2014

Je dirais que c'est difficile, peu importe où on se trouve. Dans l'entreprise pour laquelle je travaillais pendant ma grossesse, plusieurs projets m'ont été refusés, car ils m'ont dit que je ne serais pas disponible pour les compléter (c'est-à-dire mon congé de maternité). Quand je suis finalement revenue, ils ne m'ont pas donné de bons projets car ils n'étaient pas certains de mon engagement. Et finalement, quand j'ai quitté le travail pour obtenir un meilleur poste dans une autre entreprise, ils ont automatiquement supposé que je démissionnais parce que je ne pouvais pas gérer la pression au travail avec un bébé à la maison.

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