Combien de temps un mari peut-il laisser sa femme et son nouveau-né voyager si son travail l'exige?

Jessica Margolin, maman post-domestique.

Eh bien, pour répondre rigoureusement à cette question: l'accouchement est physiquement traumatisant au moins dans une certaine mesure, et je pense que 2 jours pour un accouchement vaginal et 6 pour une césarienne seraient le minimum absolu basé sur l'attente physique de la mère de tout danger de complications.

Au-delà de ça, il y a un lien. Je pense au moins deux semaines avant que le choc ne change et que la liaison commence vraiment. Je pense que même si papa peut compartimenter et ne pas penser au voyage pendant les deux premières semaines, son enfant à ce moment-là, mais cela dépend de l'urgence du voyage et le degré de ne pas voyager interfère avec sa capacité à se détendre et à être présent avec sa famille.

Après le choc, il y a une routine. Règle générale: 6 semaines pour une nouvelle routine, minimum. Je dirais qu'après 6 semaines, c'est le premier temps raisonnable pour faire un voyage rapide en supposant qu'il y a un ami proche ou un parent de maman avec sa.

Enfin, il y a "le rétablissement maternel et le développement de la personnalité du bébé". Cela pourrait être n'importe où entre 3 mois (le 4ème trimestre) et 6 mois. Cela dépend du bébé qui dort et qui est en bonne santé, et la mère ne présente aucune complication (y compris la dépression post-partum). Ce serait le moment le plus confortable pour reprendre le voyage s'il est possible d'attendre si longtemps - et en supposant que les voyages soient courts et que les parents aient été habitués avant le bébé.

Dawn Rutherford Marchant, parfois aspirent à la vie célibataire.
Réponse donnée le 2 janvier 2017 · L'auteur a 713 réponses et 2.3m réponses vues

Si vous pouvez fournir un système de soutien solide autour d'elle (famille, nounou, amis) pour la couverture de nuit et de jour, alors allez-y immédiatement si elle y consent. Mais méfiez-vous.

Elle sera "épuisée par le manque de sommeil et plein de ressentiment si vous la quittez sans soutien adéquat. Je parle par expérience: je suis restée plusieurs semaines avec un nouveau-né et je ne pensais pas aux demandes sans fin, même avec une nounou Je ne pouvais que m'attendre à ce que mon mari prenne sa part de la partie minable de la parentalité… comme les cris de réveil de 3 heures.

Les parents peuvent mieux supporter le stress que représente un nouveau-né, sauf peut-être les grands-parents extrêmement préoccupés. Votre tête se sent comme si elle allait exploser à cause de la privation de sommeil et (parfois) pleurer ... il faut de l'amour passionné pour que votre bébé passe à travers. L'allaitement fait mal au début et beaucoup de choses un baume de confort dans les premières semaines.

Déposez le voyage, sauf si vous devez absolument, pendant au moins un mois.

Ariane Woods, Un presque maternelle, un bébé
Résolu le 14 août 2017 · L'auteur a 1,1k de réponses et 2,2 m de réponses

La réponse est bonne, ça dépend.

J'ai un enfant de 15 mois et nous ne vivons pas près de la famille, alors j'aurais probablement demandé à mon mari de ne pas faire les deux ou trois premiers mois du tout, et les six premiers pendant si longtemps. La chose la plus importante pour moi était d'avoir accès à du temps où je pouvais être seule / un adulte et vous ne pouvez vraiment pas l'obtenir à moins que quelqu'un d'autre puisse assumer ses fonctions (notre fille a dormi un peu dans son berceau). aussi avec un nouveau-né et à quel point j'étais épuisé, même si cela s'améliorait une fois qu'elle dormait toute la nuit.

En outre, mon mari n’était pas vraiment intéressé à faire des voyages à ce moment-là (il s’était échappé de quelques voyages d’affaires) car il souhaitait être à la maison avec moi et le bébé.

Si votre voyage est nécessaire à votre travail, assurez-vous que votre femme a un bon réseau de soutien familial ou d'amis qui peut vous aider à faire les courses, les tâches ménagères et le bébé pour qu'elle reste saine d'esprit. Engagez une gardienne ou une nounou pour qu'elle vienne au moins quelques heures par semaine. Un bon ami à moi a voyagé en groupe quand leur fille était petite, mais elle allait juste rester chez ses parents pendant ces semaines, ce qui a fonctionné pour eux.

Eva Schiffer, parentalité - apprendre en faisant ...
Répondu le 15 mai 2017 · L'auteur a 275 réponses et 346.1k réponses vues

Un livre que j'ai vraiment aimé quand j'étais maman pour la première fois était "Le guide de la mère qui travaille" http://www.amazon.com/The-Workin... par Linda Mason. Et un concept qu'elle introduit est le " Partner in Parenting ". En interrogeant un grand nombre de mères dans toutes sortes de situations de la vie, elle a réalisé qu'il n'est pas si important que la mère ait toujours une situation familiale traditionnelle avec un père. Ou même que le principal dispensateur de soins est la mère, mais qu’un autre adulte joue ce rôle de partenaire et soit disponible pour co-parent, donc si l’un des parents a beaucoup de travail à faire, voyez si vous pouvez identifier une autre personne qui est disposé à être disponible et responsable.

Une amie à moi, dont le partenaire voyage environ 20 jours par mois et qui a deux enfants de moins de 4 ans, me dit que sa nounou a assumé ce rôle. Mais cela pourrait aussi être un ami, un membre de la famille, etc.

Lou Davis, Sœur du service d'urgence, instructrice ALS
Répondu le 11 janvier 2017 · L'auteur a 2,3k réponses et 13.9m répond aux vues

Il est impossible de dire avec certitude.

Certaines mères, malheureusement, développent une dépression post-natale et peuvent être extrêmement malades.

Récemment, beaucoup de femmes ont accouché pendant que leurs partenaires servent à l’étranger.

C'est vraiment une chose individuelle et dépend de la femme concernée.

En termes simples, certaines femmes vont faire face, d'autres pas. Vous connaissez votre partenaire, vous devriez en juger avec votre partenaire.

Toni Shuma, Marié 12 ans.
Répondu le 11 janv. 2017 · L'auteur a 535 réponses et 823.9k réponses

Je pense que raisonnable dépend de combien votre travail l'exige aussi sa capacité à faire face au nouveau-né.

Votre travail

Pouvez-vous sortir avec ne pas y aller? Pouvez-vous vous en sortir avec un report? Serez-vous viré? Voulez-vous manquer une promotion si vous ne partez pas pour quelques mois de plus? Est-ce que les gens qui comptaient sur vous pour faire ce voyage d'affaires et la naissance sont arrivés tôt?

Vous devez vous demander, parce que cette question continuera à se poser tout au long de votre mariage, qu'est-ce qui est plus important, mon travail ou ma famille? Je parle en termes de priorités ultimes. Je sais que celles-ci peuvent s’entrelacer. Vous avez besoin d’un emploi pour subvenir aux besoins de votre famille. Mais réfléchissez à la ligne entre fournir votre famille avoir du succès et devenir un bourreau de travail plus soucieux de gravir les échelons que d'être père.

Sa capacité à faire face

At-elle une famille qui vit assez près pour l'aider? Si tel est le cas, il est alors plus raisonnable de partir en voyage d’affaires. Ensuite, elle peut obtenir le soutien physique et émotionnel dont elle a besoin de ses parents ou de la vôtre ou de la part de frères et sœurs ou d'amis proches. Ce sera une période difficile pour elle, si elle n'a pas de famille ou d'amis proches qui peuvent l'aider, elle comptera entièrement sur vous pour prendre congé et être là pour elle.

Si ce n'est pas une option avec votre travail, vous voudrez peut-être envisager d'embaucher une nounou pour l'aider pendant que vous êtes parti. Sérieusement. Vous ne voulez pas laisser cette femme toute seule avec un nouveau-né sans famille en ville pas d'amis proches prêts à l'aider sérieusement (comme à prendre du temps pour l'aider).

Cela prendra environ 2 à 6 mois avant qu'elle soit suffisamment à l'aise avec le nouveau-né pour ne pas avoir besoin de vous ou de votre famille (ou de vos amis ou d'une nounou) pour l'aider.

C'est quelque chose que vous et elle allez devoir communiquer et régler. Cela va être un moment très émouvant pour elle. Veillez donc à faire précéder cette discussion de l’assurance que vous êtes prêt à faire tout ce qui est en votre pouvoir pour s’assurer qu’elle est prise en charge et que cela inclut de la pourvoir tout au long de votre travail.

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