Je m'entretiens avec une entreprise et je découvre que je suis enceinte de 2 mois. Dois-je informer la société maintenant ou attendre l'offre?
Pragnya Priya, New Mom, Travailler avec une entreprise informatique, membre du département RH
La question de savoir si vous devez ou non révéler les détails de votre grossesse avant d’obtenir une lettre d’offre est le dilemme général le plus courant auquel toute personne de votre position pourrait être confrontée. Ici, il y a essentiellement deux points auxquels les gens pensent
Que se passe-t-il si vous ne dévoilez pas les détails de votre grossesse à l'entreprise?
Imaginez que vous ne sachiez rien de votre bosse et que vous en avez eu l'occasion. C'est probablement après ou juste avant votre arrivée que vous allez vous renseigner sur la politique de maternité de cette entreprise. Si l'organisation a un bon plan de maternité , vous préférez vous joindre à l'équipe, sinon vous sortiriez évidemment, les deux sont à la réception, non seulement le temps de l'entreprise est gaspillé, mais même le vôtre, au lieu de cela vous auriez essayé pour d'autres organisations avec de meilleures politique de maternité, ou du moins axée sur le développement de votre bébé.
2. Que se passe-t-il si vous révélez les détails de votre grossesse lors de votre dernier tour?
En éliminant tous ces doutes lors de votre dernier tour, vous sauvez non seulement votre temps, mais aussi le leur. Être simple et loyal donne toujours une satisfaction personnelle et vous projette également mieux. Même les employeurs ne veulent jamais rejeter ce genre de personnes, ils sont toujours ouverts à accueillir de telles personnes dans leur équipe. Plus les chances d’accueillir votre congé de maternité sont élevées.
Le stress pendant la grossesse affecte non seulement la maman, mais aussi le petit bébé dans l'utérus. Donc, il vaut mieux ne pas être stressé en pensant ou non à l'entreprise pour parler de votre bosse de bébé, espérer simplement pour le mieux, expliquer votre situation et la révéler.
Divya Kaur, Nouvelle maman travaille au démarrage | Emploi changé à 4 mois de grossesse |
Répondu le 13 avril 2016
Vous n'êtes pas obligé de leur dire pendant le processus d'entrevue. Une fois que vous avez une offre, vous pouvez choisir de leur dire si vous souhaitez les informer de la possibilité d'un congé de maternité. À ce stade, ils ne sont pas légalement autorisés à annuler votre offre en raison du fait que vous êtes enceinte.
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