Je suis un travailleur H-1B et je suis tombée enceinte. Mon renouvellement de visa est prévu pour juillet 2017. Au cas où il serait rejeté, serais-je autorisé à rester aux États-Unis jusqu'à la livraison?

Suddhasattwa Chakraborty, a vécu aux États-Unis d'Amérique

C'est une situation horrible. Je sais de première main que ma femme était enceinte et que je devais accoucher en février 10; et que mon visa L1 expirait en janvier. J'ai décidé de demander à ma société de demander l'extension (traitement prioritaire). ) dès que la fenêtre de 6 mois s'est ouverte, et je suis heureux que tout soit positif. La raison du traitement prioritaire était d’apprendre le résultat le plus tôt possible, afin que je puisse faire des plans alternatifs. Deux options m’ont été données: l’une devait s’appliquer dès que possible et en priorité, l’autre s’appliquer le plus tard possible et sans priorité. Je suppose que vous avez les mêmes options ouvertes pour vous. Pensez-y attentivement et décidez; une fois que vous décidez, ne regrettez pas. Bonne chance.

Jay Bee
Répondu le 13 mars 2017

Voici ce que je peux vous dire de façon réaliste: si votre visa doit être renouvelé vers le 17 juillet, je peux vous assurer que votre demande de visa ne sera plus disponible en juillet 2017 Actuellement, les centres CA et VT pour le traitement I 129 (requête H1B) connaissent des retards de 8 mois à un an. La question reste donc de savoir quand vous avez déposé votre demande de renouvellement. Ajoutez presque 8 mois à cette date et c'est à ce moment-là que votre visa / rejet sera possible. Encore une fois, en parlant de façon réaliste, les chances de rejeter directement votre visa par l'USCIS sont faibles, elles émettent généralement des demandes de preuves (RFE) pour demander plus de documents. Cela devrait vous acheter plus de temps.

Tout dépend du moment où vous avez demandé une extension.

Il n'y a pas besoin de paniquer. Les rejets de H1 B Renewal sont très rares. Habituellement, l'USCIS publie une demande de preuve (RFE) et ne rejette pas votre demande, sauf en cas de circonstances atténuantes. Je suis sûr que votre demande de renouvellement est acceptée.

Je ne m'inquiéterais pas de ces choses et je prendrais le stress inutile, ce qui n'est pas bon pour le bébé.

Anonyme
Répondu le 13 mars 2017

Vous avez au moins deux options.

Tout d'abord, vous pouvez demander un changement de statut en un visa de visiteur. Vous pouvez vous retrouver à livrer et à quitter votre domicile avant que le COS ne soit traité, ce qui est bien. Bien sûr, vous ne seriez plus autorisé à continuer à travailler après la fin de votre statut H-1B.

Alternativement, vous pourriez simplement dépasser votre visa H-1B de quelques mois. Si vous ne violez pas d'autres lois (par exemple, travailler sans autorisation), vous ne rencontrerez probablement pas de problèmes aux États-Unis. Tant que votre séjour est inférieur à 180 jours, vous ne serez pas interdit de territoire aux États-Unis. La prochaine fois que vous postulez pour un visa américain, vous devrez expliquer votre temps de séjour, vous devriez être en mesure de documenter que votre visa a été dépassé parce que vous ne pouviez pas voyager et que vous avez quitté les États-Unis Si vous choisissez cette voie, je vous suggère de demander une lettre à un médecin dès que votre statut H-1B est terminé et que vous êtes censé partir) livrer.

Edité pour écho Ravi Kshirsagar

"Le fait de voyager avec un nouveau-né peut être plus difficile que voyager pendant une grossesse de 7 mois (ce qui est sans danger pour la plupart des femmes).

Anonyme
Répondu le 13 mars 2017

Si votre employeur demande une extension, vous pouvez rester et travailler pendant au moins 240 jours (8 mois). En fonction des délais de traitement actuels (pas de traitement des primes), il faudra plus de 6 à 7 mois pour prendre des mesures contre votre cas. Donc, si vous déposez une demande de prolongation au mois de juin, vous pouvez rester et travailler jusqu’en février 2018. Vérifiez auprès de votre employeur les règles spécifiques relatives à la politique de congés de maternité.

C'est aussi une option disponible et j'espère que cela vous aidera à prendre les bonnes décisions.

Anonyme
Répondu le 12 mars 2017

Dans la plupart des cas non. Il est hautement improbable que vous soyez autorisé à rester ici. Vous devrez prendre des dispositions de voyage avant cela. Je vous suggère de postuler immédiatement pour une extension dès que la fenêtre de 180 jours s'ouvre et de voir les progrès dans les 3-4 prochains mois. Si tout semble bien se passer, vous pouvez tenter votre chance et attendre. Mais je recommanderais aussi de demander un visa canadien au cas où. Voyager au Canada serait plus souhaitable dans ce cas.

H-1B Visas (États-Unis), Immigration aux États-Unis d’Amérique, Visas (permis d’entrée et de sortie)