Je suis enceinte de 9 semaines et j'ai une offre d'emploi d'une entreprise. Je travaille pour mon entreprise actuelle depuis 4 ans. Quelles sont mes options pour recevoir des prestations de maternité si je prends cette offre, étant donné que je viens de travailler environ 6 mois avant ma pause maternité?

Ronny Khanna, a étudié à Delhi Public School (1997)

Les employés peuvent obtenir un congé parental payé par le gouvernement australien et un congé parental payé par leur employeur.

Les employés qui reçoivent un congé parental payé ont toujours droit à un congé parental non payé.

Régime de congé parental payé par le gouvernement australien

Consultez cette page régulièrement pour les mises à jour ou visitez Centrelink - Congé parental.

Les employés éligibles qui sont les principaux aidants d'un nouveau-né ou d'un enfant adopté bénéficient de 18 semaines de congé payé au salaire minimum national.

Ces paiements sont d'abord effectués auprès de l'employeur, qui les paie ensuite à l'employé. Ces paiements peuvent être payés avant, après ou en même temps que d'autres droits, tels que les congés annuels et les longs congés de service.

Le congé parental payé par le gouvernement australien ne modifie pas le congé parental payé d'un employeur - un employé peut être payé à la fois.

Ce régime ne donne pas droit à un congé parental supplémentaire.

Kelsey Browning, Travaille dans les RH, a travaillé dans le recrutement
Les réponses ont été apportées le 20 mars 2017 · Auteur a 264 réponses et 373.9k réponses vues

Dans la plupart des entreprises aux États-Unis, les prestations commencent immédiatement ou après 30 jours. Demandez à votre recruteur à quel moment la couverture commence pour toutes les prestations, y compris les congés familiaux, les congés de maternité, etc.

Jayleen Nunez
Les réponses ont été apportées le 21 mars 2017 · L'auteur a 226 réponses et 348k réponses vues

J'étais enceinte de mon plus jeune fils quand j'ai pris un emploi dans une institution financière, j'ai travaillé là-bas pendant 8 mois et j'ai reçu 6 semaines après mon accouchement.

En rond, Analyste d'ADN (depuis 2004)
Les réponses ont été apportées 17 février 2017 · L'auteur a 161 réponses et 111k réponses vues

Vous êtes admissible à une invalidité de courte durée. Le nouvel employeur n'est tout simplement pas obligé de conserver votre emploi jusqu'à votre retour de l'invalidité.

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