Comment organiser les quarts de travail

Les meilleures conditions de travail, quel que soit le temps de celui-ci, meilleures sont les performances et d'adaptation des travailleurs à leur place. Lorsque cela est nécessaire pour maintenir la production 24 heures par jour, les changements sont inévitables, et il est donc essentiel de prendre une série de mesures visant à promouvoir le bien-être et la santé des travailleurs. Ceux-ci doivent être informés de toutes les possibilités d'adapter les heures de travail aux besoins individuels, et d'essayer d'établir des changements ou rotation, selon l'avis d'experts, de sorte que les conditions de travail sont les le plus favorable possible pour les personnes touchées.

Quarts de travail doivent participer pleinement aux cycles biologiques de l'éveil, le sommeil et le calendrier des repas, et garder à l'esprit que les travailleurs ont besoin pour maintenir la famille satisfaisante et les relations sociales.

Certains r ecommandations décider quand les quarts de travail Ils sont

Il est important que les travailleurs impliqués dans le choix de quarts de travail et ces en particulier le respect du cycle naturel du sommeil de sorte que le quart du matin ne devrait pas commencer trop tôt (si possible au plus tôt 06,30 ou 07,00).
quarts de soir et de nuit ne devraient pas être plus que demain, et ces changements ne peuvent pas allonger la journée de travail plus de huit heures (heures supplémentaires sont requises, elles ne doivent être effectuées sur le quart du matin).
Lorsque les travailleurs changent d'équipe devraient connaître à l'avance le calendrier de rotation pour organiser votre vie personnelle et activités en dehors du lieu de travail, selon les dates et les travaux correspondants.
Le nombre de consécutifs quarts de nuit devrait être le minimum possible À savoir que le travailleur ne doit pas travailler plus de trois ou quatre nuits consécutives avant de prendre un jour de repos.
Le travailleur doit avoir assez de temps de repos entre la fin d'un quart et le début de la suivante. Par conséquent, vous ne devriez pas faire un changement du matin et une nuit le même jour, mais un jour mettre fin à son quart de travail du matin ou le soir, et le jour entrer dans le quart de nuit, par exemple.
S'il y a des circonstances personnelles des travailleurs préfèrent travailler sur un quart de travail fixe, et le reste du personnel est d'accord, il vaut mieux laisser de choisir le changement parce que cela améliorera les performances et faciliter l'organisation du travail.
Il est nécessaire de créer un espace où les travailleurs peuvent prendre une pause pour boire quelque chose de chaud.
Il faut déterminer si les travailleurs de quarts de nuit bénéficient d'un nombre suffisant de pauses, parce que ce changement de se concentrer plus d'efforts est nécessaire, la fatigue augmente, et augmente les risques d'accidents.
Vous devez définir examens médicaux périodiques (tous les six mois) afin de détecter une défaillance précoce d'adaptation aux changements et de prévenir ses conséquences néfastes sur la santé des travailleurs concernés.
Dans le changement de calendrier doit toujours prévoir que chaque travailleur a des extrémités libres d'au moins deux jours consécutifs
Vous devez éviter, dans la mesure du possible, que les moins de 20 ans et ceux de plus de 45 ans dans le quart de travail de nuit et s'ils le font, ils ne devraient pas être les seuls à ce tour.